熱門關(guān)鍵詞: 企業(yè)人力資源優(yōu)化 訂單交付流程梳理 生產(chǎn)計劃管理
精亦誠供應(yīng)鏈管理的概念,早先因為需求的多樣化、低成本的需求、貿(mào)易的全球化等,由彼得.德魯克提出的“經(jīng)濟鏈”,而后經(jīng)由邁克爾.波特發(fā)展成“價值鏈”,終于日漸演變?yōu)椤肮?yīng)鏈”。
供應(yīng)鏈管理的發(fā)源地是日本。他們的企業(yè)普遍是帶有關(guān)系模式的特點,講究供應(yīng)鏈合作伙伴之間的協(xié)作和全局優(yōu)化。供應(yīng)鏈管理可以說是個日本概念。對我們來說,供應(yīng)鏈管理之所以像個西方概念,根本原因是美國系統(tǒng)地研究、總結(jié)了日本實踐,整理出成套的方法論。這就如全面質(zhì)量管理本來是個美國概念,后來由戴明導(dǎo)入日本,在日本發(fā)揚光大,反倒讓人覺得是日本實踐一樣。
企業(yè)供應(yīng)鏈伙伴之間深度協(xié)作,更能實現(xiàn)整個鏈條的全局優(yōu)化,把成本做下來,質(zhì)量做上去;而短期關(guān)系下的企業(yè)還是單兵作戰(zhàn),供應(yīng)鏈伙伴之間互信度低、協(xié)作度低,局部優(yōu)化,經(jīng)??吹降木褪恰笆中g(shù)很成功,病人卻死了”—每個合作伙伴都達到了合同約定,但就是產(chǎn)品賣不掉,客戶留不住。
廣州精亦誠企業(yè)管理顧問有限公司專注為實體企業(yè)降本增效、流程優(yōu)化、效率提升、hr等管理改善服務(wù),包含價值鏈精益管理,全流程優(yōu)化,人力資源管理三大服務(wù)內(nèi)容,累計服務(wù)數(shù)千家實體型企業(yè)。是中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商。
咨詢熱線
微信